對市十八屆人大二次會議第20230218號代表建議的答復
汝濤代表：
您提出的關于“關于加強數(shù)字人才隊伍建設，助力智能制造發(fā)展的建議”收悉?，F(xiàn)答復如下：
國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。當前，我縣正處在搶抓機遇發(fā)展的關鍵時期，全縣上下不斷深入學習貫徹落實習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，持續(xù)開展政策創(chuàng)新、流程再造、服務優(yōu)化，人才工作不斷取得新進展新成效，人才隊伍快速壯大，人才效能持續(xù)增強，人才比較優(yōu)勢穩(wěn)步增強。圍繞人才的“引、育、用、留”，我縣出臺了“平陰英才計劃17條”，并制定了高層次人才引進培育獎勵、企業(yè)新引進高校畢業(yè)生租房和生活補貼、高技能人才補貼、柔性引才、社會化引才獎補等14項配套政策，形成了平陰特色人才政策體系，為平陰縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供堅強有力的人才支撐。
一、已開展的工作
（一）放開視野選人才，做好數(shù)字人才的“引”。堅持聚天下英才而用之，全面加大人才引進力度，特別是緊缺的數(shù)字人才的引進力度。開展招賢納才高校行活動，組織重點引才單位到高校開展上門招聘，啟動“樂業(yè)平陰 共贏未來”平陰縣2022年高校畢業(yè)生專場招聘活動，作為全省唯一一個縣級專場在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)首頁和就選山東等多家平臺以及高校就業(yè)網(wǎng)重點推廣。山東師范大學先后到我縣開展“訪企拓崗促就業(yè)”活動，并合作共建招才引智工作站?！爸菂R泉城 玫好未來”省級專家助力鄉(xiāng)村振興示范活動啟動儀式在平陰縣舉辦，邀請了化學化工、智能制造、文旅規(guī)劃領域的長江學者特聘專家、泰山攀登計劃等頂級專家進行現(xiàn)場技術指導與經(jīng)驗傳授，幫助企業(yè)提升技術水平、增強內生動力。
（二）走自主培養(yǎng)之路，做好數(shù)字人才的“育”。聯(lián)合濟南工業(yè)學校先后到弘正科技、齊發(fā)藥業(yè)、二機床、華玫生物等公司走訪，結合企業(yè)用工需求，統(tǒng)籌安排調整數(shù)字自動化等專業(yè)畢業(yè)班頂崗實習計劃，緩解企業(yè)用工缺口，深化產(chǎn)教融合培養(yǎng)，全面提升數(shù)字化人才培養(yǎng)水平；與濟南技師學院、聊城技師學院等高校簽訂聯(lián)合培養(yǎng)方案，形成“招生”即“招工”的一體化育人的長效機制，成功舉辦了平陰縣首屆和山東省首屆鑄造行業(yè)職業(yè)技能競賽；玫德集團有限公司成功入選齊魯技能大師工作站。成功承辦第七屆全國鑄造行業(yè)職業(yè)技能競賽，在比賽規(guī)模和質量上再創(chuàng)歷史新高，我縣“齊魯鑄造工匠”品牌也成為全省技能人才隊伍建設的一張新名片。
（三）不拘一格用人才，做好數(shù)字人才的“用”。深化人才發(fā)展體制機制改革，基層專技崗位已按新比例設置到位?；鶎訉I(yè)技術崗位中高級設置結構比例進一步優(yōu)化，開展基層事業(yè)單位數(shù)字型專業(yè)技術人員“直評直聘”；為充分發(fā)揮企業(yè)技能人才自主評價“指揮棒”作用，充分激發(fā)企業(yè)主體活力，激活技能人才成長內生動力，出臺《關于全面開展企業(yè)技能人才自主評價工作的實施意見》，全面推進企業(yè)數(shù)字技能人才培養(yǎng)，為工業(yè)強縣提供堅強有力的技能人才支撐。
（四）打造最優(yōu)人才生態(tài)，做好數(shù)字人才的“留”。積極開展“政策找人”活動，加大人才資金支持。優(yōu)化人才獎勵，開展“平陰英才”評選活動，管理期內，按照每人每月1000元發(fā)放補貼，納入平陰縣高層次人才分類目錄高級人才，享受相應的專項服務，實行跟蹤培養(yǎng)，優(yōu)先推薦濟南專業(yè)技術拔尖人才，首屆活動共評選出75名平陰英才。持續(xù)推進信息化建設，依托“人才平陰”信息化服務平臺，推動人才、單位盡快上“云”，實現(xiàn)了人才業(yè)務“網(wǎng)上辦”，大大減少紙質材料的申報及線下審核工作量。
二、下步工作打算
（一）大力拓展引才途徑。加大數(shù)字領域人才的引進，圍繞促進特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和解決企業(yè)技術瓶頸問題需求，積極與高校、科研院所以及知名人力資源公司合作，建立招才引智工作站，廣泛收集高層次數(shù)字人才需求和供給信息，積極服務我縣招才引智活動，搭建企業(yè)與相關高校院所交流平臺，攜手企業(yè)走進高校，推進高校院所人才優(yōu)勢與我縣企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對接，實現(xiàn)資源共享、信息共享、人才共享、合作共贏。依托“樂業(yè)平陰”招聘求職云平臺，精準搭建招聘求職橋梁，建成“24小時招聘會，人社政策宣傳站”。繼續(xù)舉辦招聘會及“創(chuàng)業(yè)沙龍”等就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動，使“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的資源得到更高效的配置。
（二）加快發(fā)展本土職業(yè)教育。我縣出臺《關于加快發(fā)展職業(yè)教育的意見》、《關于印發(fā)提質培優(yōu)建設平陰縣職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地實施方案的通知》等文件，不斷完善體制機制，探索多元辦學新路徑，持續(xù)驅動縣域職業(yè)教育駛入高質量發(fā)展快車道。積極招引和培育一批數(shù)字化專業(yè)的優(yōu)秀教師，加大發(fā)展數(shù)字人才相關專業(yè)，制定“智能+技能”數(shù)字技能人才培養(yǎng)措施，構建以企業(yè)為主體、技工院校為基礎、政府推動與社會支持相結合的數(shù)字人才培養(yǎng)體系。依托行業(yè)內大型龍頭企業(yè)、職業(yè)院校、技工院校和民辦職業(yè)培訓學校，共同建設職業(yè)技能實訓基地。
（三）建設高素質創(chuàng)新型人才隊伍。鼓勵企業(yè)構建起完備的適應現(xiàn)代企業(yè)轉型升級發(fā)展的職業(yè)教育體系。充分利用企業(yè)新型學徒制培訓及企業(yè)內部培訓，搭建數(shù)字化終身學習教育平臺，實施“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓”，鼓勵員工自主學習知識技能，促進數(shù)字化技能人才知識更新與技術創(chuàng)新、工藝改造、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化、數(shù)字賦能要求相適應。持續(xù)升級“365人才無憂”智慧服務品牌，動態(tài)調整人才新政2.0版本，出臺技能人才隊伍建設實施意見和青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持辦法，加快推進人才強縣建設。多措并舉構建技能人才“金字塔”。發(fā)動規(guī)上企業(yè)開展技能人才自主評價，持續(xù)開展企業(yè)新型學徒制培訓、項目制培訓，打造“齊魯鑄造工匠”品牌。
（四）大力提升服務水平。著力優(yōu)化營商環(huán)境，加強人才服務，提升服務水平，當好服務人才的“店小二”，營造更好的人才生態(tài)。不斷健全完善人才服務標準體系建設，加強學習培訓，增強服務意識，提升服務水平，延伸服務觸角，構建運轉協(xié)調、便捷高效、精準貼心的人才服務體系。注重人才政策服務。加強部門協(xié)同，推動人才政策“三進三同步”，提高人才政策知曉度，營造重視人才、尊重人才、優(yōu)待人才、服務人才的濃厚氛圍，持續(xù)釋放人才政策紅利。
感謝您對我們工作的關心和支持。
平陰縣人民政府
2023年3月21日